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浙江日报嵊州7月17日电 93.67分。嵊州市今天向社会公布了其2008年上半年服务经济发展“软环境指数”。
在去年首次对48个涉企部门、5大集镇4个街道和90个涉企中层岗位开展优化经济发展环境评议工作的基础上，嵊州市今年进一步推出指数化管理，对相关单位服务的企业、基层、群众的情况实施动态监测，首次通过量化评估考量政府服务经济发展的水平。值得关注的是，“软环境指数”由企业、社会各界人士和普通老百姓测评打分综合而成。
据介绍，嵊州市“软环境指数”的主要指标为企业评价、社会评价、审批服务评价和控制指标四个部分。企业评价与社会评价分别反映企业、社会各界人士对经济发展软环境的满意度，包括服务态度、工作效率、依法行政、廉政建设等方面；审批服务评价主要反映群众对行政审批服务工作的满意度。三者直接由测评数值来体现，分别占“软环境指数”的60%、30%、10%。控制指标由加减分来体现，主要反映各管理对象在优化经济发展环境工作中取得突出成效或存在明显不足的情况。
“既有压力，也是动力。”一位部门负责人告诉记者，指数化管理根据排名的前后以及进退幅度分别制定了具体的奖惩办法，如果连续两年综合评议结果排名最后两位且评议得分在80分以下的，不仅部门班子成员的年终考核奖扣发，部门负责人还要调整岗位、免职等。“过去企业有事要上门求人，现在是干部主动下去为企业服务。”一家企业老总认为，当前企业面临各种生产成本大幅上升的紧要关头，这种服务更是及时雨。
“这是一种看得见的、可计算的经济发展环境，也是嵊州的发展活力和区域竞争力所在。”嵊州市有关领导表示，指数的出台是给政府找问题、找盲点。半年测评一次，相当于让政府做一次“体检”，实现一次自我考核。
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